培训“保证就业”的陷阱有多深

收到一个学生的留言，具体如下：

老师啊，您了解过****吗，我想去参加他们的linux高端培训，培训四个月，费用是16000多，他们说的是签订年薪50000就业保证协议，北京上海任选就业！你觉得是不是真的呢？

还有就是***linux认证系统工程师，培训三个月，费用是5800，是推荐就业的！

我的回答：

“***”我并不清楚，但我清楚的是凡是说签订就业保证协议的，其中绝大多数是陷阱。因此，对于培训而言，你要认可的是通过培训之后能学到什么有用的知识，能帮助自己就业，千万不要看到“推荐就业”、“保证就业”就心动，越是信誓旦旦，陷阱就越深。真正能够保证你就业的，是你自己的知识和水平，而不是协议书。

“保证就业”的陷阱：

（1）培训公司与一些企业签定合作协议，凡是培训公司培训的学员结业后就到合作单位“就业”，这样，培训公司没有违约，而合作企业也能免费“享用”人才（年薪很高的，但试用期嘛，就不拿工资了或者工资很少），一般在3个月后，就会叫你走人。你这个时候走人，总不能说培训公司违约吧。

（2）就推荐就业而言，还有一个陷阱，就是“我推荐你去了，你自己不愿意，那就不要怪我”（被推荐的公司很小、很不规范、工资很低，你当然不愿意去了）。其次，“北京、上海任你选”不等于“微软、IBM任你选”，我昨天还听一个北京叫花子说“我是北京户口”呢。

（3）培训公司在招生广告上，总会说某某学员现在结业在某公司工作，工资多少等等。一般有两种情况，一是虚假的信息；二是确实有此人，但此“明星”不是培训公司培训出来的，而是培训公司花钱“买”来的（有点类似现在一些高中花钱买其他学校的好学生来报考，然后对外宣称自己学校今年中了多少个“状元”）。例如北京某“知名”培训机构的明星学员本身就是清华大学的高才生，其毕业找工作当然是好工作且高薪的。

总结

如果你要选择培训，主要看自己是否在所培训的知识方面真的欠缺，培训能否对自己的能力和实践水平有提高，而不要看招生广告中的就业承诺，能帮你就业的只有你自己！

当然，这也不是绝对的。如果有培训公司在协议中写清楚，保证你能进用友、华为等大型、管理正规的企业，并且先培训，进了这些大公司1个月之后再交学费，这种协议还是可以大胆去签的。

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