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无辜被黑 我在北大青鸟的真实工作经历(1)

2008-06-24 13:20 byntwmyqsl CSDN 字号:T | T
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那些想在青鸟学习的学员,我只能说:你的学费和你所获得的知识完全不对等。你如果你打算在北大青鸟学习的话,建议你抱着花10000块钱买1000块钱东西的心态,而且强烈建议你在入学前把一切一切咨询师承诺你的东西落实到书面并且弄清楚。不然吃亏的是你自己。

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一、人性化的公司?

自己的专业和IT毫无关系,07年底从原单位辞职后打算08年春节后再找。结果在08年1月16日接到中华英才网的推荐电话,推荐北大青鸟的销售业务督导职位,属于加盟业务部,就是北大青鸟要在各地开分中心(就是各个地方的青鸟),通过特许经营的方式来运作(像麦当劳、肯德基一样)。自己认真考虑后觉得这也是个机会,毕竟以前也是做作销售的,哪里不是做,而且北大青鸟的牌子还是很NB。于是就来北京面试。

面试一共2轮,还算顺利,没有问到什么苛刻的问题。第一轮是18号下午,人力资源部的张宁介绍了公司的情况和职位的情况,简单问了我一些基本情况就算过了。然后布置了一道题目:以学员的身份调查北京或者当地3家北大青鸟中心并且填写一份报告。我调查了我所在城市的2家中心(因为就2家),当时很认真,觉得自己完成的很好,就很有信心的发了过去。果然顺利通过了第1轮面试。

第二轮是1月24日,部门经理面试,随便聊了聊,感觉还可以。然后人力资源部的张宁把职位待遇发展空间等说了一遍。当时他清清楚楚的说:试用期3500,转正后年薪8-26w。但是转正很难,因为你要签约一家加盟中心。他给我讲的(包括后来问别的新同事,都是这样说的)试用期间要经常出差(大概15-20天每月),出差每天补助100,另外有90的饭补,交通住宿费用按照标准实报实销。要有3-4周的一个培训,在北京郊区,封闭式,培训是免费的,但是如果他们觉得你不合格就可以辞退你,不负责任。你也可以在培训期间随时走人。其中他特别提到一个“物价上涨抑制费”,就是转正员工每月有400多块钱的补贴,来补贴物价上涨造成的损失。这个给我印象很深刻,觉得公司很人性化。加上工资的吸引力(后来才知道这只是个可望不可即的诱饵罢了),就立刻拍板过来了(签合同的时候才知道出差补助是0,只有90的饭补,就是这么骗人的)。他通知我2月23日到公司报道,统一培训。当时我还很高兴,认为自己来到这么大一个公司,真的很庆幸。

于是我就兴致冲冲的回了家,好好的过了一个年。过年期间朋友也提醒过我:春节后正是招聘的高峰,你去他那里培训,又没有工资,万一他不和你签合同或者你培训结束了不想干了,耽误了招聘的旺季。但是我当时也没太在意,也可能是太自负了,觉得凭自己的能力,加上努力,一定能干出点成绩的。



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